コーチングの具体例
コーチングが実際どのように進んでいくのかを説明するのは、少し難しいです。
そこで、ここでは簡単なコーチングの具体例を挙げてお伝えしたいと思います
以下に、コーチングを簡単な会話で表現してみました。
クライアント「最近、部下が反抗的なんです。」
コーチ「そう感じているのですね。イライラしてそうですね。」
クライアント「そう、イライラしてます。全然言うことを聴いてくれなくて」
コーチ「それはなぜでしょう？」
クライアント「やる気がないんですよ。だから私の指示が気に食わないのでしょうね」
コーチ「あなたがどうなると部下はやる気を出せそうですか？」
クライアント「なぜ私が変わらなきゃいけないんです？悪いのは部下です！」
コーチ「そのお気持ちはわかります。ただ、部下を変化させるよりも、ご自身が変わる方が容易ではありませんか？」
クライアント「まあ、確かに。」
コーチ「あなたは、部下想いの熱い方です。だからこそ、部下に変わって欲しいと願っているのですよね。では、どんなことを部下にしてあげたいですか？」
クライアント「部下が仕事に望むものをヒアリングしてみます。」
コーチ「それはいい案ですね。いつまでにしますか？」
クライアント「明後日までに行います。」
コーチ「では、次回のコーチングで結果を教えて下さいね。応援しています！」
この例は、コーチングのごく一部しか現していません。
実際のコーチングでは、もっと丁寧かつパワフルにコーチとクライアントが会話をしていきます。
